优秀活动方案 篇17

　　为落实“用‘教练式’企管模式打造学习型组织”的企业指导思想，提升企业内学习型员工演讲能力，传播培训、主持理念和技巧，培养储备公司内部主持人、讲师人才，培训部特开办“双虎内部讲师培训班”（第一期）。

　　本期培训班选用《30天精英演讲速成》作为自学教材，共计划十次面授课程，利用每周四晚间19:00~20：00开展，每课九十分钟。

　　每次课程的主要流程包括以下环节：

　　1.主持人开场互动练习

　　2.学员根据规定主题展示口才（60分钟）

　　3.每位5分钟综合展示时间，主题为上节课介绍内容。（包括：自我介绍，PPT宣讲，互动等。）

　　4.每位学员展示完后，进行学员互评。学员互评制：每位学员发一张评分表，按照评分表根据不同项目进行打分，单项满分为10分，不足之处可用文字在空格内表示。单项项目取平均分后进行项目汇总得出综合测评分，并邀请单项评分打分最高和最低的学员进行点评。

　　5.主持人介绍下节课学习内容（20分钟）

　　6.提问时间（5分钟）

　　7.根据学员得分排名情况进行下节课出场次序安排并宣布。

　　8.结束。

　　备注：

　　学员互评表

　　评分者签名：（单项满分为10分，不足之处可用文字在空格内表示。）

　　评分汇总表